Position Description: Pourquoi ce rôle pourrait vous intéresser ?Parce qu’au-delà des frameworks et des méthodologies, l’agilité est avant tout une question de valeur et d’impact. On cherche un conseiller stratégique en agilité capable d’accompagner les équipes et les dirigeants à structurer et optimiser leur façon de travailler, sans dogmatisme, mais avec du pragmatisme.Si vous aimez […]