Description

Position Description:

Dans ce rôle, vous collaborerez avec les équipes TI, les fonctions d’affaires et les directions pour concevoir, piloter et exécuter la feuille de route en infrastructure et sécurité. L’accent sera mis sur l’intégration des infrastructures TI des trois organisations fusionnées.

Your future duties and responsibilities:

Le Consultant Senior, Transformation TI – Infrastructure et Sécurité aura les responsabilités suivantes :
-Conseiller les gestionnaires de programme sur la feuille de route d’intégration
-Accompagner les gestionnaires de projet de l’équipe Infrastructure et Sécurité dans leurs missions
-Réaliser des évaluations et estimations financières dans le cadre d’acquisitions et de cessions
-Développer des feuilles de route technologiques alignées sur les objectifs d’affaires

En plus de ses responsabilités directes, le consultant jouera un rôle de partenaire stratégique auprès des VP TI Transformation & Stratégie, Infrastructure et Cybersécurité pour contribuer à l’évolution globale de la stratégie TI et de la feuille de route.

Principales responsabilités

Vision stratégique
-Élaborer une stratégie TI alignée avec la transformation digitale de l’entreprise
-Définir des priorités et feuilles de route en collaboration avec les VP Infrastructure et Sécurité
-Moderniser et optimiser les applications d’entreprise

Leadership
-Piloter des équipes interfonctionnelles performantes
-Collaborer efficacement avec divers départements et influencer positivement leurs décisions
-Inspirer et fédérer les équipes autour d’une vision commune

Intégration des infrastructures et sécurité
-Négocier avec les gestionnaires d’affaires et TI pour élaborer une stratégie d’intégration des trois infrastructures existantes
-Aligner les feuilles de route technologiques avec les stratégies en applications, cybersécurité, gouvernance des données et infrastructure

Engagement des parties prenantes
-Collaborer avec la direction exécutive et les équipes interfonctionnelles
-Communiquer de manière transparente les stratégies, progrès et initiatives

Gestion financière
-Optimiser la gestion des ressources et des budgets
-Participer aux estimations financières liées aux projets stratégiques
Gestion du changement et transformation culturelle

-Guider la transformation des processus TI pour une adoption fluide des nouvelles technologies
-Anticiper et minimiser les impacts opérationnels des changements
-Ce rôle s’adresse à un leader stratégique et technique capable de piloter des transformations complexes en infrastructure et cybersécurité dans un contexte de fusion et d’évolution digitale.

Required qualifications to be successful in this role:

-Compétences en leadership, techniques, innovation et complexité du travail
-Diplôme de baccalauréat en technologies de l’information, administration des affaires ou domaine connexe (maîtrise préférée)
-Certification PMP et/ou formation PMP (une expérience significative en gestion de projet peut compenser l’absence de certification PMP)
-Plus de 15 ans d’expérience en gestion TI, incluant une expertise complète dans la gestion d’initiatives de moyenne à grande envergure
-Expérience avérée dans l’analyse, la mise en œuvre et l’évaluation de systèmes TI et de leurs spécifications
-Bonne compréhension des infrastructures TI, des applications d’entreprise, de la cybersécurité et du paysage TI global
-Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de prioriser les tâches et de respecter les délais
-Capacité à gérer simultanément plusieurs initiatives TI de grande envergure en utilisant les méthodologies Agile et Waterfall

Niveau d’expérience : Senior

Compétences clés

Vision stratégique
-Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de transformation TI alignée avec les objectifs d’affaires de l’entreprise
-Identifier les tendances technologiques et établir des feuilles de route pour l’infrastructure TI
-Comprendre les enjeux de la direction générale et analyser efficacement des problèmes complexes

Skills:

Cyber
Leadership
Project Management
Waterfall Model

What you can expect from us:

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l’ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.