Description
Position Description:
Générique :
-Appuyer les propriétaires de produits, les partenaires des lignes d’affaires et les équipes TI dans leurs prises de décisions et livrables
-Animer avec leadership des ateliers avec plusieurs parties prenantes aux niveaux et expertises variées
Rôles & responsabilités du mandat :
-Identifier les différents groupes qui sont les membres et purger les groupes
-Lister les membres des groupes et les identifier
-Vérifié si le / les besoin(s) d’accès (use case, Tache, mandat) est toujours présent
-Vérifié que les permissions d’accès sont toujours en accord avec le besoin
-Vérifié si certain admin dispose des accès spécifiques granulaire, si oui, les lister
-Vérifier les besoins d’accès aux serveurs en Admin ou en RDP
-Vérifier l’accès a des dossiers partagés
-Vérifier si l’accès accordé est permanent ou temporaire
-Identifier les besoins de création ou modification des objets dans le domaine (Active Directory)
Profil requis pour ce mandat :
-Bon background en administration systèmes, plus précisément en Active directory (AD)
-Une bonne connaissance en gestion des identités et des accès (GIA)
-Une connaissance générale sur les vulnérabilités liées aux comptes a privilège
-Une bonne connaissance sur les modèles de sécurité appliqués aux rôles et aux attributs (RBAC, ABAC)
Priorisation des besoins du client :
Besoin #1 : Reduction de la surface d’attaques des comptes a privilèges
-Identifier les différents groupes qui sont les membres et purger les groupes
-Lister les membres des groupes et identifier
-Prendre contact avec eux pour vérifier que le besoin est toujours présent
-Contacter les membres et responsables des membres des groupes et communiquer avec eux
-Établir la communication avec membres et responsables des membres
-Exemple de problématiques : certains membres ont eu les droits domaines admin
Besoin #2 : Vulnérabilité liée au dépendance applicative
-Problème liée à la désuétude des Systèmes d’exploitation OS
-Ne peut pas être mise à jour car mise a jour car schéma 2003
-Incompatibilité liée au schéma et de l’application qui ne supporte pas le schéma
-Analyse d’impact sur les actions avant la mise à jour des OS à faire avec la tour de livraison responsable de l’application
-Par exemple lead et arrimer les activités
Required qualifications to be successful in this role:
#LI-ML1
Skills:
- English
- French
- Active Directory
- Identity and Access Mgt (IAM)
- Leadership
- Vulnerability Assessment(IAVA)
- Vulnerability Management(IAVM)
What you can expect from us:
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l’ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
