Description
Position Description:
Tâches
-Finaliser, détailler et opérationnaliser le plan de déploiement du modèle fédéré en ciblant les priorités immédiates.
-Mener des activités de mobilisation et d’accompagnement auprès des hubs d’affaires prioritaires.
-Faciliter la prise d’ownership des rôles et responsabilités liés aux domaines de données par les unités d’affaires.
-Animer des ateliers et co-construire des plans d’action réalistes avec suivi terrain.
-Maintenir un focus clair sur les priorités et éviter les transformations trop larges ou diffuses.
-Adapter les approches au contexte syndiqué et à la culture organisationnelle.
-Collaborer avec les différentes équipes de la direction données et IA.
-Produire des livrables clairs, concrets et exploitables par les équipes internes.
Profil
-Langue française parfaitement maîtrisée.
-10 ans et + d’expérience en transformation organisationnelle, mobilisation et gestion du changement dans des environnements complexes.
-Expérience démontrée en modèles opérationnels fédérés, idéalement dans un contexte de données, analytique et IA.
-Compréhension approfondie des écosystèmes de données : domaines, rôles et responsabilités (data owner, data steward, intendant), gouvernance, qualité, sécurité et accès.
-Connaissance des environnements analytiques et des technologies de données (catalogues, plateformes analytiques, outils de gouvernance, intégration IA).
-Excellente communication mobilisatrice dans un contexte en changement.
-Orienté résultats, capacité à se mobiliser et à s’approprier rapidement le contexte.
-Compréhension systémique d’une grande entreprise (processus, gouvernance, culture, enjeux politiques).
-Capacité à prioriser et livrer rapidement dans un environnement multi-parties prenantes.
-Habileté à travailler dans un contexte syndiqué, en respectant ses contraintes tout en maximisant la valeur livrée.
Atouts
-Expérience dans le secteur énergie, services publics ou infrastructures.
-Expérience en déploiement de portails ou environnements collaboratifs de données.
-Familiarité avec les cadres de gouvernance IA et les normes européennes.
LANGUES : Français et anglais
La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable, car le titulaire du poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États-Unis.
#LI-AM1
Bilingualism (French and English) is required for this position due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients.
Skills:
- French
- Artificial Intelligence
- Change Management
- Data Analysis
What you can expect from us:
Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.
Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…
You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.
Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.
You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.
At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.
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