Développeur Java

Position Description:

À titre d’analyste en assurance qualité, vous participez aux travaux du chantier manufacture en gestion du patrimoine et plus particulièrement sur

Vous serez amené, de façon plus spécifique, à travailler sur les travaux entourant la livraison
« 2 Réception des transactions et instructions de placement »

Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle dans un contexte souvent incertain ou ambigu, où plusieurs enjeux doivent être conciliés.

Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise.

Il s’agit d’une structure matricielle temporaire qui permet de créer plusieurs équipes multidisciplinaires (affaires, projet, TI) ayant un objectif commun : concevoir les solutions modernes et évolutives pour répondre aux besoins actuels et futurs des membres et clients.

Pour réussir cette modernisation, ça prend des équipes date-driven efficiente.

Une équipe Date-Driven efficiente :
comprend l’importance de la date finale et des dates intermédiaires critiques
-La valeur d’affaires souhaitée et ses bénéfices pour l’organisation sont clairement décrits
-La qualité attendue est clairement définie en accord avec les parties prenantes
-Les impacts d’un report d’une date finale ou intermédiaire critique sont connus
planifie/suis rigoureusement le projet en fonction des objectifs de portée, de qualité et d’échéancier
-Les bonnes parties prenantes et les experts de l’équipe sont impliqués dès la planification
-Toutes les contraintes sont prises en compte (capacité, dépendances, événements)
-Le découpage des travaux en phase et jalon qui trace le chemin critique sont clairement communiqués
-Les choix approuvés sont acceptés et respectés tout au long des projets Comportement On garde le cap
-Les impasses rencontrées sont dénouées judicieusement Comportement Tasse les impasses!
a comme premier réflexe le respect de l’échéancier.
Ses membres :
-Sont proactifs et réactifs : ils anticipent les impasses et les signalent dès qu’elles surviennent
-Demandent de l’aide sans attendre et aident l’équipe en sortant de leur zone de confort aux moments critiques
-Recherchent des voies de passage en continu Comportement En mode solution

Description du mandat
Décrivez sous forme de liste les responsabilités et les livrables attendus.
Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires.

Éléments clés des rôles et responsabilités :   
-Participer activement à l’élaboration des stratégies de réalisation, effectuer l’analyse et le développement de produits logiciels, soit la conception, le code, l’automatisation des tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité.
-Documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits et élaborer la documentation, préparer et diffuser les formations pour les pairs et consommateurs.
-Fournir un soutien technique aux opérations informatiques. Assurer une analyse des problématiques complexes, déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents critiques et s’assurer de leur résolution
-Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires et les architectes pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentants les intentions et objectifs d’affaires.  
-Être responsable de l’installation et des tests de progiciels ou de l’implantation des applications.

Compétences :
-Leadership marqué
-Maitrise du développement Java
-Capacité à gérer la complexité et de travailler dans un environnement dit Legacy
-Maitrise des tests unitaires
-Maitrise de SonarQube, Intégration continue et DevOps
-Capacité à réviser des pull requests, à travailler en équipe, à écouter et à expliquer les standards de programmation établis;
-Capacité à orchestrer le travail en amont;
-Capacité d’encadrer des programmeurs selon les standards de programmation établis
-Bonne capacité de gestion du stress

Senior : 8 ans et +

-Connaissances: Java (8, 17), Spring, Spring boot, Spring MVC, JEE/J2EE, Struts, Javascript, HTML5, Weblogic, Maven, GIT
-Souhaitable: EJB, Base de données relationnelle, DevOps, Principes SOLID, design pattern (GOF), Agile.Parc applicatif : constitué majoritairement d’applications Legacy bâties avec du Java EE sur un serveur WebLogic. Ce sont de gros monolithes qui interagissent avec d’autres applications du même portail.

*Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux.

#LI-AM1

Skills:

• French
• Java
• JavaScript
• Spring
• Spring Boot

What you can expect from us:

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l’ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

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