Description
Position Description:
La Première Vice-Présidence Gestion de Patrimoine et Assurances de Personnes (GPAP) de notre client en services financiers a entrepris un ambitieux programme de transformation visant à moderniser et à aligner ses opérations avec ses objectifs stratégiques, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’expérience de ses membres et clients.
À titre d’analyste en assurance qualité, vous participez aux travaux du chantier manufacture en gestion du patrimoine et plus particulièrement sur
Vous serez amené, de façon plus spécifique, à travailler sur les travaux entourant la livraison
« 2 Réception des transactions et instructions de placement »
Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle dans un contexte souvent incertain ou ambigu, où plusieurs enjeux doivent être conciliés.
Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise.
Il s’agit d’une structure matricielle temporaire qui permet de créer plusieurs équipes multidisciplinaires (affaires, projet, TI) ayant un objectif commun : concevoir les solutions modernes et évolutives pour répondre aux besoins actuels et futurs des membres et clients.
Pour réussir cette modernisation, ça prend des équipes date-driven efficiente.
Une équipe Date-Driven efficiente :
comprend l’importance de la date finale et des dates intermédiaires critiques
-La valeur d’affaires souhaitée et ses bénéfices pour l’organisation sont clairement décrits
-La qualité attendue est clairement définie en accord avec les parties prenantes
-Les impacts d’un report d’une date finale ou intermédiaire critique sont connus
planifie/suis rigoureusement le projet en fonction des objectifs de portée, de qualité et d’échéancier
-Les bonnes parties prenantes et les experts de l’équipe sont impliqués dès la planification
-Toutes les contraintes sont prises en compte (capacité, dépendances, événements)
-Le découpage des travaux en phase et jalon qui trace le chemin critique sont clairement communiqués
-Les choix approuvés sont acceptés et respectés tout au long des projets Comportement On garde le cap
-Les impasses rencontrées sont dénouées judicieusement Comportement Tasse les impasses!
a comme premier réflexe le respect de l’échéancier.
Ses membres :
-Sont proactifs et réactifs : ils anticipent les impasses et les signalent dès qu’elles surviennent
-Demandent de l’aide sans attendre et aident l’équipe en sortant de leur zone de confort aux moments critiques
-Recherchent des voies de passage en continu Comportement En mode solution
#LI-BZ1
Skills:
- French
- Analytical Thinking
- Business Analysis
- Solution Analysis
What you can expect from us:
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Pour en savoir plus sur l’accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d’accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l’état d’une candidature.
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